Как корректно составить рапорт на увольнение. Как уволить по собственному желанию военнослужащего Как написать рапорт увольнение контракту

Уволиться военнослужащему не так легко. Нужно соблюдать определенные правила и особенности, особенно при заполнении рапорта на увольнение. Существует определенная правовая база, которая регулирует данный вопрос и регламентирует порядок оформления действия.

Что нужно знать?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Военнослужащий, который работает по контракту, вправе уволиться со службы. Но этот процесс сопровождается достаточно большим количеством особенностей и нюансов.

Действующее законодательство оговаривает определенные особенности расчета и конкретный порядок действий при увольнении.

Заявление на увольнение в данном случае – это рапорт гражданина.

По окончанию службы все срочники либо заканчивают службу, либо пролонгируют отношения. При этом увольнение военнослужащего – это достаточно редкая ситуация. Помимо этого, она характеризуется некоторыми особенностями. Тем более, что на процесс не распространяется трудовое законодательство. Для увольнения такого типа должны быть веские основания.

Закон

Регламентирует порядок действий . Точнее регулирует вопрос статья 51.

Аналогично регулирует вопрос Указ Президента Российской Федерации №1237.

Порядок оформления

Существует определенный порядок оформления процедуры увольнения с данного типа службы. Поэтому, нужно его заблаговременно узнать и соблюдать.

При неисполнении правил, можно получить дисциплинарное взыскание или увольнение по инициативе работодателя.

Документы

Для оформления рапорта на увольнение могут понадобиться следующие документы:

• претензионные письма;
• медицинские документы;
• документация, подтверждающая право на опекунство или попечительство;
• удостоверение матери одиночки;
• документы с места работы жены, если необходим переезд;
• иные документы, подтверждающие право.

Рапорт на увольнение

Рапорт на увольнение в 2019 составляется служащим самостоятельно. Рапорт оформляется сразу в двух экземплярах. Документ также подлежит регистрации в строевом отделе по месту службы гражданина.

Представитель отдела обязательно заносит определенные отметки, где содержится информация о номере регистрации и дате поступления.

Один экземпляр остается в воинской части, второй отдается на руки уволенному. При этом отказать в получении такого документа невозможно. Иначе, это будет грубое нарушение документооборота. Если есть возможность, то сотрудник может самостоятельно передать документацию из рук в руки.

В течение месяца все вопросы, касаемо увольнения военнослужащего, должны быть разрешены. По истечению данного периода необходимо направить письменный ответ сотруднику.

Последний, в свою очередь, вправе направить жалобу на неправомерный отказ или иные действия командира.

Военнослужащего (ВС РФ)

Рапорт пишется на имя командира, подается в течение двух недель, затем происходит регистрация документа, принятие и внесение в базу. На основании документа происходит выдача приказа, а затем расчет с военнослужащим.

Каждый человек вправе требовать . Если его права не соблюдены, то он вправе обратиться в судебную инстанцию для оспаривания данного факта.

Из МВД

Каждый гражданин также может уволиться из Министерства Внутренних дел. Подается рапорт на имя начальника или командира.

Заявление такого типа подписывается служащим, представитель принимает документ и заносит его в регистрационную книгу.

В течение двух недель документ рассматривается. Не принять документ работодатель не вправе. Поэтому, все такие действия можно оспорить должным образом.

По окончанию контракта

По окончанию контракта человек автоматически увольняется, если иного не предусмотрено в данном документе.

Если существует возможность пролонгации, то срок увеличивается на конкретный период. Возможно описание возможности перезаключения контракта.

Из полиции

Для увольнения из полиции также потребуется предоставить рапорт на увольнение. Подается оно вышестоящему начальству, исходя из звания. Подписывается подаваемым лицом с описанием должности, отдела и даты желаемого увольнения.

По состоянию здоровья

Увольнение предполагает в себе такие заболевания, как:

• инвалидность;
• получение травм, несовместимых с жизнью;
• иные заболевания, которые не дают возможности выполнять свои обязательства в полном объеме.

Для подтверждения состояния здоровья нужно предоставить документы из медицинского учреждения. После этого выплачивается пособие и денежная компенсация, выдаются документы.

Рапорт заполняется аналогичным способом, только проставляется иная причина увольнения.

По собственному желанию

Рапорт ничем не отличается от стандартной формы.

В обязательном порядке проставляется подпись заявителя и дата подписания.

По возрасту

По достижению военнослужащим предельного срока, он подает также рапорт на увольнение.

Здесь необходимо предоставить полный пакет документов, в том числе из медицинского учреждения, справку о составе семьи, заработной плате, чтобы оформить корректно пенсионные выплаты.

После предоставления документации необходимо получить денежные средства и необходимые документы после увольнения.

При переезде

При переезде нужно предоставить подтверждающий документ. Например, с места работы жены справку о необходимости длительной командировки или переезде в другой город навсегда.

В этом случае компенсация не выплачивается, а вот заработная плата и причитается к выплате.

Как написать правильно?

Для того, чтобы приняли заявление, нужно его заполнить корректно и в соответствии с действующим законодательством.

По сути, рапорт имеет аналогичную структуру, что и стандартное заявление на увольнение.

Образец

Необходимо вписывать такие пункты:

• в правом углу пишется ФИО заявителя, должность и звание руководства, название подразделения;
• наименование документа;
• просьба уволить с конкретном причиной, ссылка на законодательную базу, согласие на проведение экспертизы при необходимости;
• месторасположение будущего комиссариата;
• при ухудшении здоровья добавляется фраза о готовности прохождения медицинской комиссии;
• дата, подпись, расшифровка;
• прилагаемая документация.

Что делать, если отклонили?

Если заявление отклонено, необходимо изначально обратиться к командиру за разъяснением причины.

Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.

Основания

На территории России имеется два типа службы:

• срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
• контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.

Несение человеком воинской службы и выполнение обязанностей строго регламентируется на законодательном уровне. Среди основных документов стоит выделить ФЗ №53 , №76 , №306 и другие.

Контракт, подписанный между сторонами, может быть расторгнут в связи с его окончанием, то есть с военнослужащего снимаются обязательства по выполнению условий, предусмотренных ранее заключенным договором. Сама процедура аннулирования контракта подразумевает целый ряд мероприятий, которые являются обязательными для выполнения каждой из сторон.

Важно знать! Военнослужащий может быть уволен в запас или отставку. Второй вариант возможен только при наличии у человека серьезных проблем со здоровьем, не позволяющих дальше осуществлять деятельность, или при достижении предельного возраста. При выходе в отставку человек может получить наибольшее число льгот, положенных военнослужащим. Кроме этого, в отличие от людей, направленных в запас, военнослужащих в отставке не могут признать на военную службу в случае начала военных конфликтов.

Причины, по которым может быть расторгнут контракт, представлены в ст. 51 ФЗ №53 . Среди них следует выделить:

• нарушение условий, прописанных в контракте;
• собственное желание военнослужащего. В данный пункт также включены семейные обстоятельства, например, срочный переезд, необходимость ухода за родственником с серьезным заболеванием;
• плохое состояние здоровья военнослужащего, которое будет подтверждено соответствующими документами после прохождения военно-медицинской комиссии;
• достижение военнослужащим предельного возраста;
• окончание срока действия договора;
• иные обстоятельства, независящие от сторон, а также предусмотренные ч.2 ст. 51 ФЗ №53.

При наличии обстоятельств, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть расторгнут.

Процедура увольнения

На законодательном уровне предусмотрен строгий порядок увольнения военнослужащих, которого должна придерживаться каждая из сторон. При проведении процедуры увольнения необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• военнослужащий подает рапорт об увольнении, составленный на имя командира;

Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.

• командир подробно изучает рапорт. Срок рассмотрения рапорта составлен 1 месяц. При необходимости он может быть продлен на период, не превышающий месяц;
• осуществляется проверка причин, которые военнослужащий указал в рапорте, например, могут мужчину обязать пройти медицинское обследование, если основанием послужило плохое самочувствие;
• если командование одобряет рапорт военнослужащего, то его исключают из личного состава;
• вручается обходной лист;
• осуществляется подсчет денежной суммы, которая будет выплачена мужчине;
• оформленные документы направляются в военный комиссариат по месту жительства военнослужащего;
• солдату на ознакомление и подпись выдается приказ командования.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдача трудовой книжки, необходимых документов, в том числе справок из военных госпиталей, и денежных средств. При необходимости, для начисления пенсионных выплат, военнослужащий может потребовать справку по форме 2-НДФЛ.

Правила составления рапорта

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Документ составляется по подобию обычного заявления на увольнение. В обязательном порядке в нем должна быть указана информация:

• о данных лица, на чье имя составляется рапорт;
• о наименовании документа – «Рапорт»;
• о пробе ходатайства перед вышестоящим руководством об увольнении;
• о причинах, по которым осуществляется увольнение, со ссылкой на соответствующую статью;
• о согласии или отказе от прохождения ВВК, а также расчета выслуги лет;
• о наличии жилья. Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе. Увольнение с предоставлением жилья возможно только при наличии определенной выслуги лет;
• об адресе комиссариата, в который следует направить личное дело.

В конце рапорта должна стоять дата его составления, должность, звание, ФИО и подпись заявителя.

Если военнослужащий к рапорту будет прилагать какие-либо документы, например, медицинские заключения, то данный факт должен быть отражен.

В случае окончания контракта осуществляется увольнение военнослужащего. В данной ситуации рапорт подавать не обязательно, если иного не требует командир. Он должен быть составлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными на законодательном уровне. После рассмотрения рапорта, с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдаются денежные средства и документы.

Гражданину, который решил сменить место работы, достаточно подготовить соответствующее заявление. При этом ему совсем необязательно указывать причины своего поступка.

У военных документ об уходе называется рапорт. Чтобы досрочно расторгнуть трудовые отношения с армией, необходимо предъявить достаточно веские доводы. Лица, проходящие воинскую службу по договору, редко увольняются по собственной инициативе. Не многие знают, как правильно подготовить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту.

Порядок увольнения из армии

В 2018 году увольнение из армии происходит по следующему порядку:

1. В первую очередь, следует подготовить документ о своем уходе. В тексте бумаги необходимо указать причины увольнения и подтвердить их документально.
2. Рассмотрением поданного рапорта занимается специальная комиссия, которой командующий направит документ.
3. После рассмотрения бумаги последует устная беседа. Военнослужащему придется убедить комиссию в серьезности причин своего ухода. В противном случае расторгнуть трудовое соглашение по своему желанию не получится.
4. Вынесенный членами комиссии вердикт оглашают работнику и заносят в соответствующий протокол.
5. Последнее слово остается за командиром части. Он-то и озвучивает окончательное решение.

Любой военнослужащий-контрактник вправе уйти со службы раньше установленного срока. Для этого потребуется соблюсти все требования.

Почему могут уволить

законодательству (ст.51 Закона «О воинских обязанностях»), предусмотрены определенные критерии, на основании которых военнослужащий может быть уволен. Вот они:

• Истечение срока действия заключенного договора или срока службы по призыву (увольнение со срочной службы).
• Возрастное ограничение. Достигнув определенного возраста, служащий вправе подать рапорт. Если он решил продлить контракт, помимо основной оплаты, ему причитается пенсионная выплата.
• Признание военного негодным для дальнейшего прохождения службы. Подтвердить факт ухудшения состояния здоровья может только экспертная комиссия. Служащий получит соответствующее заключение.
• Лишение военного его звания.

Последнее может произойти по нескольким причинам:

• Заключение служащего под стражу.
• Вынесение обвинительного приговора в отношении военного.
• Утрата доверия командования.
• И прочее.

Расторгнуть заключенный контракт раньше положенного срока можно при наступлении следующих обстоятельств:

• Смена воинского подразделения.
• Мероприятия, направленные на уменьшение штата в том учреждении, где работник проходил воинскую службу.
• Нарушение условий подписанного соглашения.
• Несоблюдение установленных правил, игнорирование непосредственных обязанностей.
• Личная инициатива сотрудника. Потребуется обозначить причины своего решения и подтвердить их имеющимися бумагами.

Обратите внимание: расторжение контракта и уход со службы подразумевает увольнение в запас. Если начнутся военные действия, уволенный будет мобилизован. Это правило не распространяется на тех, кто ушел по состоянию здоровья.

Приемлемые причины

Чтобы убедить аттестационную комиссию, контрактнику нужно подготовить веские доводы. Таковыми являются:

• Проживание родителей или семьи служащего за пределами страны.
• Недостаточная оплата. При этом военному потребуется предоставить документы о совокупном доходе обеспечиваемой им семьи. Принимать решение комиссия будет, основываясь на действующем прожиточном минимуме.
• Наличие малолетних детей. Если супруг/супруга не выполняет своих родительских обязательств, военный может уволиться по собственной инициативе.
• Ухудшение состояния здоровья. Эта причина актуальна только в случае, если военнослужащий по контракту – беременная женщина.
• Смерть кого-либо из близких людей является достаточно веской причиной, поскольку может надолго нарушить привычный уклад военного и выбить его из колеи.

Все названные причины считаются уважительными и требуют подтверждения соответствующими документами. Их наличие позволяет работнику рассчитывать на одобрение его заявления.

Если бумагу отклонили

Случаев, когда члены комиссии отклоняют поданный рапорт на уход из вооруженных сил, предостаточно. Военнослужащему следует обратиться за консультацией к сотрудникам юридической фирмы, которая специализируется на указанных делах. Они посодействуют в обжаловании решения. Оспорить постановление не представляется возможным, а вот доказать законность и серьезность своих доводов вполне реально. Разрешением сложившейся ситуации будет заниматься суд.

Окончание контракта

Покинуть ряды вооруженных сил можно по окончании установленного контракта. Причем командование может предложить военному заключить новый договор. Обратите внимание: согласно законодательству, руководство не вправе удерживать работника и препятствовать его уходу.

Приняв решение, служащий обязан сообщить о нем своему командованию. Он вправе продлить имеющийся контракт или заключить новый. По закону, договор можно продлить более положенного, если наступил особый период (ведение боевых действий). В это же время всех служащих могут мобилизовать как военнообязанных. Если же военный решил прекратить армейскую службу, его обязаны уволить в соответствии с принятыми правилами.

Важно: рапорт на увольнение по окончании контракта следует подать за 3 месяца до наступления этой даты.

Текст рапорта

Чтобы понять, как написать рапорт на увольнение, следует ознакомиться с правилами написания стандартного заявления. Форма рапорта состоит из следующей информации:

1. Ф.И.О, должность и звание руководителя, на имя которого составлена бумага. Допускается обозначить подразделение. Данная информация указывается в «шапке» документа (правый верхний угол).
2. По центру листа проставляется название бумаги. В данном случае «Рапорт».
3. Суть документа – просьба о расторжении имеющегося контракта. При этом важно не забыть указать причину увольнения и дать согласие на выполнение специальных экспертиз. Следует ссылаться на соответствующие статьи законодательства (ст. 51 ФЗ №53).
4. Потребуется информация о комиссариате, в который в дальнейшем обратится военнослужащий для постановки на учет. Необходимо обозначить конкретное местоположение учреждения для передачи документов.
5. При увольнении по причине ухудшения здоровья сотрудник должен быть готов к проведению независимого медицинского освидетельствования. О своей готовности (либо об обоснованном отказе от процедуры) следует сообщить в заявлении.
6. В конце документа проставляется дата и подпись, а также Ф.И.О, должность и звание заявителя.
7. Завершает рапорт на увольнение из ВС РФ перечень приложенных справок и бумаг.

Какой порядок увольнения военнослужащих с военной службы? Разберемся, какие могут быть основания для расторжения договора, как действовать военному лицу и его командованию, чтобы правильно провести процедуру прекращения трудовых отношений, а также как составить рапорт.

При желании прекратить трудовые отношения, военнослужащий должен внимательно перечитать положения законодательства, а также выяснить все нюансы военного права.

Если не удается разобраться самостоятельно, всегда можно обратиться к специалисту. Но вполне можно справиться с обилием норм и самостоятельно. Разберемся, о чем стоит помнить военному лицу при увольнении.

Что нужно знать?

При трудоустройстве военнослужащего выдвигаются особые требования, да и порядок оформления договора не так уж и прост. Поэтому не удивительно, что и при увольнении возникает масса вопросов.

Обратимся к законодательству России и выясним, на какие положения стоит опираться при проведении процедуры увольнения.

Основные понятия

Под увольнением понимается прекращение отношений трудового характера между работодателем и работником.

Это также освобождение должностных лиц, служащих от государственных или иных должностей. При увольнении военнослужащих у них появляется право покинуть воинскую часть.

Военнослужащие – лица, что исполняют должностные обязательства, что связаны с прохождением военной службы, когда необходимо решать задания по безопасности и обороне страны. Такие лица имеют специальный правовой статус.

Принципы трудоустройства военных

Если лицо принимается на службу во внутренние войска, должно выполнить ряд условий. Оно должно соответствовать по медицинским показаниям, пройти специальное тестирование и т. д.

Лица, которые ранее были уволены с военной службы, а также члены их семей имеют ряд дополнительных прав при трудоустройстве и социальном обеспечении:

Законодательная база

Актуальны такие законодательные акты:

1. ФЗ Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе».
2. () «О статусе военнослужащего». В ст. 23 прописаны предоставляемые при увольнении льготы.
3. , что был утвержден 7 ноября 2011 (в ст. 3 прописаны размеры выплат при увольнении).
4. (о праве получения ипотеки).
5. (о праве выбора основания для увольнения и прохождения медосвидетельствования).

Особенности расторжения трудовых отношений с военнослужащими

Досрочно расторгнуть договор можно в таком случае:

• ухудшилось здоровье военнослужащего;
• имеется место осуществление кадровых ротаций в штате части;
• есть личная веская причина увольнения.

Есть и иные основания для расторжения договора. Но в таких случаях лицо рискует остаться без , которые начислены за время прохождения службы.

Если инициирует расторжение контракта бывший студент, он вправе прервать прохождение контрактной службы и отслужить оставшийся срок как солдат-срочник.

Подача рапорта (образец)

При желании уволиться, предпринимаются такие действия:

1. Заполняется рапорт на увольнение с военной службы и пребывание в запасе. Прописывается обстоятельство, причина для досрочного ухода.
2. Командующим направляется рапорт представителям аттестационных комиссий.
3. Комиссией выслушивается военнослужащий и принимается решение, что причины обоснованны и уход возможен.
4. Решение комиссии должно отражаться в протоколе, оно также озвучивается военнослужащему.
5. Окончательное решение принимает командир части.

При принятии отрицательного решения, лицо вправе обращаться к юристам для подготовки . Не знаете, как написать рапорт?

Он будет содержать:

• просьбу об увольнении;
• ФИО, звание, должность, дату рождения;
• причину написания документа и документальные ее подтверждения (к примеру, при увольнении по состоянию здоровья прилагается документ из медучреждения);
• название комиссариата, который принял человека на службу;
• ссылку на закон, который стал основанием для представления рапорта;
• дату заключение договора, начала прохождения военной службы;
• согласие на расчет выслуги (или несогласие);
• отражение того факта, есть ли у военнослужащего жилье;
• отражение название комиссариата по военным делам, куда будет поставлено на учет личное дело.

Пример рапорта:

По собственному желанию

Военнослужащий вправе уволиться досрочно, если имеет на это уважительные причины, о которых говорится в заключениях аттестационных комиссий (пункт 6 ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе»).

На основании написанного рапорта командир примет решение о расторжении контракта. Какие причины увольнения считаются уважительными?

В законодательных документах они не отражены, и решение принимается исключительно аттестационной комиссией. Это такие случаи:

По состоянию здоровья

Право на увольнение возникает и в том случае, если ухудшается состояние здоровья военнослужащего.

Лицо вправе прекратить службу, если есть соответствующее о неспособности далее работать.

Но если военный человек пребывает в стационаре, самовольно его никто не может уволить. В таких ситуациях он не может подать рапорт, но и его командир не вправе принимать решение об увольнении.

Рассмотрим порядок досрочного увольнения:

1. Лицо проходит медосвидетельствование на пригодность к службе. Врачебная комиссия выдает заключение.
2. Подается рапорт командованию.
3. Документы рассматриваются.
4. В случае положительного ответа командующее лицо беседует с подчиненным. Составляется лист такой беседы, который будет подшит к личному делу вместе с протоколом, выданным аттестационной комиссией. Беседа проводится до подачи военно-врачебной комиссией заключения.
5. Готовится приказ об увольнении человека.

Контрактники увольняются по состоянию здоровья по тем же обстоятельствам, что и государственные военные служащие. Таким лицам предоставляется ряд социальных льгот или соцобеспечение.

Перечень болезней

Если лицо уволено, но аттестацию не проведено, или проведено неправильно, суд отменит. Военнослужащего же будет восстановлено на свое должности.

По предельному возрасту

Военнослужащий может уволиться, когда достигнет предельного возраста прохождения службы, в том числе, если истечет срок службы в соответствии с .

Если лицо желает продолжить службу, новый договор может заключаться на основании решения уполномоченного лица.

Контракт может оформляться на 10 лет, но до возраста человека, что не превысит 65 лет. Укажем показатели предельного возраста:

Если лицо желает заключить новый контракт по достижению предельного возраста, ему нужно представить рапорт за полгода до окончания срока действия договора.

Решение об оформлении нового контракта может принимать президент, руководство федеральной службы исполнительной власти, иными должностными лицами, которые наделены такими полномочиями.

При принятии решения о заключении договора будут учитываться деловые качества и состояние здоровья.

По семейным обстоятельствам

В ст. 51 Закона № 53 указано, что военнослужащий может увольняться по семейным обстоятельствам. Причины могут быть такими:

Такой перечень оснований исчерпывающий и не может расширяться. Семейные обстоятельства – условие, которое сопутствует увольнению со службы военного.

Возникающие нюансы

Увольнение с военной службы – это процесс, который имеет ряд нюансов.

Не все знают о том, на какие средства стоит рассчитывать при расторжении контракта, а также как быть с военной , которая предлагает огромные преимущества военнослужащему. Разберемся, какие вопросы чаще всего задаются.

Судебная практика при непредставлении жилья

Как показывает судебная практика, если военнослужащего увольняют в запас, квартира по выдранному месту проживания предоставляться не будет.

Хотя законом «О статусе военнослужащих» и установлено обязательство по обеспечению служащего жильем, такое правило далеко не всегда исполняется.

Если же лицо имеет жилье, но желает получить жилплощадь по месту постоянного места жительства, оно не всегда будет признаваться таковым, что нуждается в улучшении условий.

Выплаты по окончанию контракта

Выплаты будут определены в соответствии с ФЗ «О денежном довольствии военнослужащего и предоставлении ему отдельных выплат».

Что положено военнослужащему? Он может получить:

Единовременное пособие будет выплачено, если стаж непрерывен. Сколько окладов выплачивается контрактнику? Он может получить от 2 до 7 окладов в качестве единовременного пособия.

Если гражданин достиг предельного возраста или увольняется по состоянию здоровья, он вправе получать .

Если из МВД по собственному желанию

При увольнении сотрудников полиции не стоит руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ. При уходе из МВД сотрудник не должен отрабатывать 2 недели, так как не работал, а служил в полиции.

Сотрудники министерства внутренних дел также при желании уволиться и при наличии соответствующий оснований подают рапорт, в котором отражается, что расторжение договора осуществляется по собственному желанию.

Если в течение 10 лет средства не будут возвращены, они взыскиваются в судебном порядке. Как уберечься от такой ситуации?

Берите ипотеку только по достижению предельного возраста для службы, то есть, будучи уже пенсионером. Или же восстановитесь на службе и станьте участником НИС заново.

Увольнение военнослужащего с военной службы – не простая процедура, которая имеет мало общего с увольнением остальных категорий работников предприятий.

Ведь гражданин не может просто так уйти с работы, не имея обоснования своему решению. Потому нормы Трудового кодекса здесь не будут актуальны.

Нужно опираться на отдельные законы, которые регулируют именно оформление расторжения договора с военным лицом.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Опишите ситуацию подробнее

Вопрос должен быть на русском языке

Выберите Ваш регион Москва Московская область Санкт-Петербург Ленинградская область Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Калининградская область Калужская область Камчатский край Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Кабардино-Балкария Республика Калмыкия Республика Карачаево-Черкессия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия (Алания) Республика Татарстан Республика Тыва (Тува) Республика Удмуртия Республика Хакасия Республика Чечня Республика Чувашия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ Челябинская область Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область Другой регион

Задать вопрос

Увольняюсь по окончанию контракта, выслуга 20 лет 5 месяцев, на момент увольнения 39 лет. Командование просит, чтобы я написал рапорт на увольнение, давят на то, что уволят быстро, а жилье получу на ДМБ, хотя я даже на учете не стою на жилье. Что делать? Как правильно написать рапорт?

Ответы юристов

Тимофеев Иван Александрович (08.01.2017 в 18:23:27)

Добрый день! В соответствии со ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящей. Таким образом как видите военнослужащие нуждающиеся в не могут быть уволены с военной службы без предоставления жилого помещения или жилищной субсидии. Если на учете не стоите жилье не получите после увольнения. Вам необходимо в срочном порядке до увольнения собрать документы для постановки на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении. Уволить с военной службы, в это случае без вашего согласия не правомерно без предоставления жилищной субсидии. Буду благодарен за оценку ответа [email protected]

Дегтярева А.Г. (08.01.2017 в 18:38:06)

Добрый вечер! Советую встать на очередь для , что необходимо отразить в рапорте. Если вы желаете, то могу помочь составить такой рапорт. Обращайтесь напрямую на мою эл. почту. Желаю удачи! Если есть еще вопросы - обращайтесь. Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ. С уважением к вам, [email protected]

Anatoly K. (08.01.2017 в 18:43:02)

Здравствуйте, для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания. Сначала станьте в очередь на получение жилья. Не ведитесь на уловки командования ни в коем случае. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы: 14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную , к увольнению с военнойслужбы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Согласно 41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам. Еще раз!!! Не забывайте, что уволят сразу, не обеспечивая квартирой и жилье или субсидию будете дожидаться на гражданке, т.к. окончание контракта - это не льготная статья увольнения!!! То есть будете вечно ждать!

Павел Николаевич (08.01.2017 в 18:52:02)

Здравствуйте

Квартира (или компенсация) положена в случае, если вы признаны нуждающимся. Поэтому в первую очередь необходимо подать рапорт на командира с просьбой признать Вас нуждающимся (а также предоставить необходимый пакет документов).

Далее, в рапорте на увольнение указывается просьба уволить по причине окончания контракта и направить на прохождения медицинского обследования (но от этого можете отказаться, если считаете себя здоровым; отказ также отражается в рапорте), а также предоставить причитающееся Вам жильё.

Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством.