Военный билет при трудоустройстве. Что такое военный билет и для чего он нужен

Который в народе также называют военником - это документ, который военнообязанному в период призыва в специальные учреждения, где возможно прохождении военной службы. Также этот билет выдается при приеме в запас или освобождении от службы. Военный билет удостоверяет личность гражданина, а потому военнообязанные имеют право предъявлять его вместо .

Любопытно, что военные билеты, выданные гражданам в Советском Союзе действительны до сих пор. Военный билет содержит информацию о гражданине, а именно:

Данные об образовании и специальности,

Информацию о наличии спортивных разрядов,

Заключение комиссии о нахождении в запасе и так далее.

Военный билет получают граждане, которые призваны для того, чтобы служить не только в вооруженных силах России, но и в других военных ведомствах. Так, военники имеют женщины, которые стоят на воинском учете. Военнообязанные, которые признаны негодными или годными, но с ограничениями по здоровью. Также он есть у лиц мужского пола, которые окончили военную кафедру и у офицеров, уволенных в запас.

Зачем он нужен

Военный билет нужен при оформлении на работу, особенно в крупной компании, где работодатель тщательно следит за всеми документами сотрудников. Также понадобится, если вы захотите оформить заграничный и поехать заграницу. При поступлении в вуз комиссия обязательно потребует военный билет, если абитуриент достиг восемнадцатилетнего возраста.

Если вы хотите законно приобрести права или же получить разрешение на ношение оружия, то в обязательном порядке необходимо предоставить военный билет. И наконец, военный билет пригодится при оформлении ссуды в , так как банк обязательно будет выяснять, не нарушаете ли вы закона и не уклоняетесь от армии.

Минобороны выдаст солдатам-срочникам принципиально новый документ

Военнослужащим, призываемым этой весной на срочную службу, начнут выдавать персональные электронные карты. На них запишут демографические и медицинские показатели солдата и данные о воинской части, где он будет служить.

В персональных электронных картах прописываются демографические данные и медицинские показатели, размещается фотография военнослужащего, а также указывается решение о месте прохождения военной службы, - дал общую информацию о нововведении начальник организационно-мобилизационного управления штаба Центрального военного округа (ЦВО) генерал-майор Александр Линьков.

В военном ведомстве лишь пояснили, что карта будет выдаваться на руки сразу по прибытии в воинскую часть. До этого призывник должен будет дать письменное согласие на обработку его личных данных. По словам начальника пресс-службы ЦВО Ярослава Рощупкина, чтобы в дальнейшем персональные данные не попали не в те руки, их формирование будет осуществляться «на специальных комплексах средств автоматизации».

Эксперты «МК» предполагают, что новшество может стать универсальной заменой сразу нескольких документов, удостоверяющих личность военнослужащего, его состояние здоровья и факт прохождения им военной службы.

Существующие сегодня виды воинских учетов архаичны, они остались еще с советских лет, - констатирует военный эксперт Игорь Коротченко. - Сейчас идет цифровизация общества и со временем, конечно, этой карте может быть придан статус военного билета. Это очень важно, поскольку существует практика выдачи поддельных военных билетов, а если электронный военный билет будет иметь соответствующую защиту, то таких случаев уже не будет.

Также, по мнению Коротченко, электронная карта должна сохраняться на руках у отдавшего долг Родине и после увольнению в запас. Тогда информацию о месте службы, звании и, например, допуске к гостайне смогут изучить кадровики при его приеме на работу в государственные органы.

Впрочем, при нововведении могут возникнуть и временные неудобства.

Когда начали перечислять денежное довольствие военнослужащих на банковские карты, то были обиды, были сбои, - рассказывает Коротченко. - Но со временем все это устаканилось.

В Союзе комитетов солдатских матерей России к новшеству отнеслись положительно. Но считают, что приоритетной информацией в этом документе должна стать медицинская и во время прохождении службы она обязательно должна дополняться.

Это шаг вперед. Мы об этом уже давно говорили. Карта должна быть как солдатская медицинская книжка, в которую постоянно должна вносится информация о том, какие были болезни во время службы, какие травмы, чтобы после увольнения солдат смог прийти с ней к врачу.

При этом, «матери» опасаются того, что в карту могут быть изначально записаны неверные медицинские показатели.

Лишь бы в военкомате были сканированы и занесены на карту реальные медицинские документы, - надеется ответственный секретарь Союза комитетов солдатских матерей России Валентина Мельникова.

МЕЖДУ ТЕМ

Новый приказ министра обороны поможет солдатам-призывникам поступить в вуз после службы в армии. Командиры таким служивым перед отправкой домой выдадут на руки рекомендацию. Она позволит бесплатно обучаться в подготовительном отделение любого института. Примечательно, что в военном билете солдата сделают запись о выдаче ему образовательной рекомендации. Она будет в графе «Особые отметки». Не получат рекомендацию солдаты, который во время службы привлекался к административной или уголовной ответственности или имели неснятое дисциплинарное взыскание.

Положение предусматривает документы воинского учета:

• удостоверение - для призывников, подлежащих призыву;
• военный билет или временное удостоверение - для военнообязанных.

Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками. При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника». При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат. Неоповещение военкомата влечет административную ответственность. Когда военный билет представлен Оформление работника, подача сведений в военкомат Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет.

Военный билет при трудоустройстве

Трудовой Кодекс Российской Федерации Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:

• Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
• Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 - ее основанность на праве.
• Ст.

  7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.

• Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях - это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее - Положение).

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Выдается он в следующих случаях:

1. Несение службы в войсках.
2. Признание человека непригодным к службе.
3. Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку. Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет Работодатель находится в наиболее сложном положении.

Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве.
Существует два выхода из сложного положения:

1. Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
2. Прием на работу без военника.

Menu

Сегодня для приема на работу необходимо будет предоставить достаточно обширный перечень документов. Он может отличаться в зависимости от места трудоустройства, а также занимаемой должности.

Важно

Базовый перечень документов оглашается в специальном законодательно установленном нормативно-правовом документе. Один из самых важных документов, который требуют практически все работодатели, является военный билет.

• Что нужно знать
• Необходимость уплаты штрафа

Основная причина тому – прохождение воинской службы является строго обязательным на территории Российской Федерации.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя. Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность.

Более того, в нем приводится много информации о его владельце. До какого возраста представляется? В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.

Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья.

В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный». До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу

Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Кого можно принимать без билета Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно.
В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:

• Женщины.
• Несовершеннолетние лица.
• Мужчины старше 60 лет.
• Иностранные граждане.

Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности. Кого принимать на работу нельзя Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:

• Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет).

Военный билет при приеме на работу

Внимание

Какие страницы копировать При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц. Необходимо чтобы ксерокопии содержали следующую информацию о военнообязанном:

• вынесенное решение призывной комиссии;
• отметки о факте прохождения службы;
• присвоенное звание, а также класс;
• наличие каких-либо наград;
• контузии, ранения;
• информация о пребывании в запасе или же на воинских сборах;
• полные антропометрические данные;
• отметки о приеме/снятии с учета.

Важно помнить о том, что на данный момент существует два типа военных билетов:

• выдаваемые на военных кафедрах;
• оформляемые непосредственно в войсках.

Формат их несколько отличается.

Для чего военный билет при приеме на работу

При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете. Таким же образом работодатель должен поступить и при увольнении работника.

Какие страницы следует копировать? При устройстве на работу вместо документа можно представить копию военного билета. При этом необходимые страницы должны быть с содержанием информации:

• о принятом решении призывной комиссии;
• с записями о прохождении службы, демобилизации;
• о присвоенном звании; о наградах, контузии и др.;
• о нахождении в запасе, на военных сборах;
• антропометрических сведений;
• о постановке и снятии с учета.

Обязательно должны быть указаны серия и номер в/билета, № в/части, где проходила служба.
Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета. Зачем нужен военный билет при трудоустройстве? Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица РФ, подлежащего призыву на в армию.

Любое предприятие должно вести воинский учет сотрудников. Данное обязательство и становится причиной запроса работодателем военного билета.

Зачем нужен военный билет при приеме на работу

В законодательстве перечисляется полный перечень документов, которые могут быть предоставлены вместо военного билета. На данный момент работодатель имеет право отказать в трудоустройстве при отсутствии «военника» сразу по двум основаниям:

• на основании ст.№65 ТК РФ;
• на основании закона №53-ФЗ от 28.03.98 г.

Одной из основных обязанностей работодателя, принимающего на работу гражданина РФ, является необходимость проверки постановки на воинский учет. Данный момент регламентируется п.п. «а» и «б» п.23 Положения о воинском учете. Этот нормативно-правовой документ утвержден Постановлением Правительства РФ №1541 от 25.12.98 г. Также следует помнить о том, что действие обозначенных выше нормативно-правовых документов распространяется только лишь на граждан, которые подлежат воинскому учету.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе.Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба – на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства.

• Женщины. Гражданки Российской Федерации в большинстве ситуаций не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету. Однако если они обладают военно-учетной специальностью, в том числе и полученной в рамках обучения, и ведения медицинской деятельности, они считаются военнообязанными и подлежат воинскому учету на общих основаниях.
• Пожилые граждане.

Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.Зачем требуется документ и обязательно ли это? Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Военный билет - это удостоверение учета, которое определяет статус военнослужащего . Он выдается в следующих случаях:

• призыв на воинскую службу;
• регистрация военнообязанных женщин в военкомате;
• определение степени пригодности к военной службе вследствие состояния здоровья;
• получение образования в ВУЗе с военной кафедрой;
• офицерам после увольнения со службы.

Для чего нужен военный билет?

Любой гражданин в России знает, что этот документ может удостоверять личность военнослужащего или курсанта военного общеобразовательного учреждения, а это значит, что подтверждает правовой статус солдата или сержанта, матроса или прапорщика. Во всех других ситуациях только паспорт может подтвердить официально личность .

Получить военный билет по болезни

По заболеванию юноша призывного возраста может взять военный билет, то есть он будет признан медицинской комиссией ограниченно годным или негодным к воинской службе. Медицинское обследование будущих военнослужащих проводит призывная комиссия и освобождает от призыва в случае обнаружения заболеваний, не совместимых с несением всех тягот воинской службы .

Медкомиссия проводится квалифицированными специалистами - врачами, которые выносят решение обо всех ограничениях, вплоть до полного освобождения от призыва без всяких временных отсрочек. Призывник получит повестку, на основании которой будет зафиксирована его явка в Военкомат, а затем вручение военного билета.

Где необходим военный билет?

Военный билет РФ необходим при оформлении документов для поступления на работу в отделе кадров любого учреждения . Регистрация в местном военкомате является необходимым условием при военнослужащего в запасе. Нарушение этого условия наказывается административным штрафом. Поэтому требование кадрового работника предъявить военный билет является законным и обоснованным. Статья 65 ТК РФ обязует предъявлять бумаги воинского учета работодателю.

При оформлении медицинской справки, подтверждающей заключение врачей об отсутствии ограничений на управление автомобилем, врачи требуют военный билет. Ведь проследить течение многих неврологических расстройств можно только по истечении длительного времени, а военный билет фиксирует годность к военной службе на основании определенных заболеваний с 18 лет.

Необходимость юридической помощи

Всякого рода конфликтные ситуации, возникающие из-за неправильного внесения записей в военный билет, либо спорные моменты в связи с постановкой диагноза заболевания призывной комиссией можно обсудить с грамотными юристами , которые помогут составить претензию, обжаловать решение военкомата.

Часто спор может возникнуть вследствие указания в военном билете статьи из списка болезней, что является нарушением врачебной тайны. Поэтому такого рода претензии со стороны призывников обоснованны и могут быть обжалованы под руководством грамотного юриста.

Если своевременно не исправить запись в военном билете, то могут возникнуть неприятности при приеме на работу или при получении , для которого медицинскую справку выдают на основании имеющегося военного билета.