На больничном 21 день статья ук рф. Причинение средней тяжести вреда здоровью. Что делать, если не хватило больничного

Нередко трудоустроенным гражданам приходится обращаться в поликлиники для оформления больничного листа по причине болезни или в связи с беременностью и родами. В обоих случаях важно знать не только максимальную продолжительность периода нетрудоспособности, но и другую существенную информацию: кто заполняет бланк, какие выплаты предусмотрены, кто оплачивает и продлевает больничный.

С юридической точки зрения больничный лист – это официальная медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность гражданина и выдающаяся медучреждениями в случаях, когда необходимо освобождение от выполнения трудовых обязанностей:

• болезнь;
• беременность и роды;
• любые травмы (в т.ч. и производственные);
• уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком или близким родственником;
• карантин на предприятии;
• необходимость в санаторном лечении;
• при наличии показаний – госпитализация больного для протезирования.

Максимальный срок больничного листка зависит именно от причины, по которой он был выдан: чем ситуация тяжелее, тем больше времени дается гражданину на лечение или реабилитацию по медицинским показаниям.

В отличие от максимального срока, минимальный нигде не установлен, однако в большинстве случаев врачи для лечения простых заболеваний дают не менее трех дней. если пациенту не хватило указанного времени, больничный может быть продлен, однако существуют определенные ограничения:

• Лечащий врач может отправлять гражданина на больничный на срок не более 15 дней;
• Для зубных врачей и фельдшеров вышеуказанный период сокращается до 10 дней.

Для оформления листка нетрудоспособности можно обратиться и в частную клинику, однако при продлении все равно придется посещать государственное медучреждение и проходить комиссию, по заключении которой будет принято итоговое решение.

Законодательная база: обзор

Все нюансы оформления и выдачи листов нетрудоспособности обозначены в соответствующих законах:

• Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н: регламентирует порядок выдачи документа в зависимости от причины, а также правила заполнения документа и ответственность за нарушение законодательства в данной области;
• ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»: определяет круг лиц, которым оплачивается больничный, основания для отказа в выплатах или для снижения их размера, случаи обеспечения пособием по нетрудоспособности, условия и продолжительность выплат, величину пособия, а также периоды, за которые оно не начисляется.

Для расчета величины выплат по больничному листу используется страховой стаж – период, в течение которого в фонд ФСС производились начисления:

• Более 8 лет – 100% от среднего заработка;
• От 5 до 8 лет – 80%;
• Менее 5 лет – 60%.

Если страховой стаж гражданина составляет менее 6 месяцев, ему полагаются выплаты в связи с болезнью, не превышающие одного размера МРОТ. Ниже рассмотрим более детально аспекты российского законодательства, касающиеся порядка оформления больничного и начисления компенсаций.

Кто принимает решение о длительности больничного?

Изначально продолжительность периода нетрудоспособности определяет лечащий врач: например, терапевт. Если данного им времени не хватило для полного излечения и есть основания для продления больничного, создается специальная комиссия, включающая в себя сразу несколько врачей, утвержденные заведующим поликлиники или другим медицинским учреждением, где проходит лечение больной. Основным требованием к членам комиссии является прохождение специальной подготовки по вопросам определения нетрудоспособности граждан.

До кардинальных изменений в законодательстве в 2012 году продлевать больничный мог только один лечащий врач на срок до 30 дней, однако это спровоцировало увеличение показателей коррумпированности в регионах. С тех пор полномочиями по увеличению сроков наделены лишь комиссии из нескольких человек: это сделано для того, чтобы минимизировать риск получения взяток, ведь до 2012 года увеличивать срок нетрудоспособности получалось многим из тех, кто не имел к этому показаний.

В целом, схема продления больничного выглядит следующим образом:

• Больной обращается к лечащему врачу с соответствующими жалобами на здоровье или иными проблемами, на основании которых возможно продление;
• Врач определяет, действительно ли есть основания для увеличения периода нетрудоспособности, затем идет с ходатайством о создании комиссии к главному врачу медицинского учреждения, в котором проходит лечение больной;
• Главврач утверждает состав комиссии: в нее должны входить минимум 2 человека помимо лечащего врача;
• Пациент проходит медэкспертизу и сдает анализы, его осматривают члены комиссии и знакомятся с результатами исследований;
• Проводится заседание врачебной комиссии, на котором больной не присутствует.

Если пациент отказывается сдавать анализы или проходить освидетельствование комиссией, больничный закрывается в этот же день, а на следующий работник уже обязан приступить к трудовой деятельности. Если он не выполняет данное требование, пропущенный день может быть засчитан работодателем за прогул, на основании которого вполне вероятно увольнение.

Больничный лист: максимальная продолжительность, содержание

Предельная продолжительность больничного равна 12 месяцам, но это вовсе не означает, что все время получится сидеть дома: его необходимо продлевать каждые 15 дней.

Примерный период нетрудоспособности зависит от изначальной причины оформления листка:

• ОРВИ и ангина – не более 15 дней;
• Переломы конечностей – 60 дней, травмы позвоночника – до 240 дней;
• Сотрясение головного мозга – 28 дней;
• Удаление зуба – до 10 дней;
• Онкология: приблизительно 6 месяцев в зависимости от стадии;
• Туберкулез: до 10 месяцев, учитывается форма;
• Ветрянка: 21 день;
• Операция по удалению аппендикса: до 21 дня;
• Удаление матки: до 100, удаление кисты – до 28 дней;
• Удаление желчного пузыря: до 55 дней.

В самом бланке больничного нет необходимости указывать полный диагноз: достаточно вписать в специальное поле соответствующий код. Например, при травме вписывается код «02», а при получении травмы на производстве – «04».

При заполнении больничного листа необходимо руководствоваться следующими правилами:

• Нельзя выходить за границы ячеек;
• Информация должна вноситься чернилами черного цвета, заглавными буквами или в печатном виде, и только на русском языке;
• Заполнять документ необходимо гелевой, перьевой или капиллярной ручкой, шариковая не допускается;
• Если на документе присутствуют ошибки или помарки, он признается испорченным, и вместо него выдается дубликат.

Оформлением больничного занимаются не только врачи, но и работодатели, которые могут переложить такую обязанность на бухгалтера, ведь в документе указывается не только период нетрудоспособности, но и величина выплат от организации и ФСС.

Первые три дня оплата нетрудоспособности производится работодателем, а все последующее время – из средств фонда ФСС. Что необходимо знать работнику для своевременного получения выплат и отсутствия проблем с оформлением:

• Документ необходимо вовремя предоставлять руководителю. Если это не будет сделано в течение полугода после выписки, он может счесть пропущенное время работы за прогул;
• Больничный предусматривается не только на период болезни, но и на время ухода за близким членом семьи или своим ребенком (в т.ч. усыновленным);
• Если гражданин уволился и заболел в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора, бывший руководитель обязан оплатить больничный в размере 60% от среднедневного заработка.

Что делать, если не хватило больничного?

Зачастую установленных законодательством сроков не хватает для полного излечения, и гражданам приходится проходить освидетельствование комиссией. Это самый оптимальный вариант, потому как по ее заключению период нетрудоспособности при наличии показаний в большинстве случаев продлевается.

Что делать, если комиссия сочла невозможным продление больничного листка? В этом случае возможно несколько вариантов:

• Оформление отпуска без сохранения заработной платы. Его продолжительность необходимо согласовать с работодателем, однако есть установленные нормы, касающиеся сроков: работающие пенсионеры – до 14 дней в году; родители и супруги военнослужащих, сотрудников МВД и других силовых подразделений, погибших при исполнении обязанностей – до 14 дней; работающие инвалиды – до 60 дней; рождение ребенка, смерть родственника, регистрация брака – до 5 дней (ст. 128 ТК РФ);
• Получение очередного отпуска. Если он на соответствующую дату не предусмотрен по графику, о переносе придется договариваться с руководителем и другими сотрудниками. Работодатель вправе и отказать, если это может помешать производственному процессу и нарушить режим работы;
• Оформление больничного повторно. Можно закрыть первый лист, и через несколько дней открыть другой, однако врачи идут на это очень редко, т.к. проверкой данного документа занимаются сотрудники страховых компаний, которые могут счесть работу медиков ненадлежащей, т.к. они, не долечивая больных до конца, закрывают больничные;
• Обращение к врачу другого профиля: если имеются иные заболевания, в соответствии с которыми возможно оформление больничного, после закрытия первого листка можно посетить другого специалиста для открытия второго.

Стоит отметить, что по закону листки нетрудоспособности должны выдаваться только при наличии показаний к этому, и если работодатель поймет, что сотрудник не болел, а, к примеру, отдыхал на курорте, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, если удастся доказать необоснованную выдачу документа.

В судебной медицине принято подразделять средней тяжести вред здоровью на вызвавший длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату трудоспособности. Рассмотрим это на примере ст. 112 УК РФ.

Статья 112 УК РФ. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью
1. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, - наказывается арестом на срок от трех до шести месяцев или лишением свободы на срок до трех лет.
2. То же деяние, совершенное:
а) в отношении двух и более лиц;
б) в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга;
в) с особой жестокостью, издевательством или мучениями для потерпевшего, а равно в отношении лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии;
г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
д) из хулиганских побуждений;
е) по мотиву национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды;
ж) неоднократно или лицом, ранее совершившим умышленное причинение тяжкого вреда здоровью или убийство, предусмотренное статьей 105 настоящего Кодекса, -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

Таким образом, признаками вреда здоровью средней тяжести являются:

Пример 1.
Гражданин Ш., 31 года, 28 июля 1997 г. получил ряд ударов кулака¬ми по голове и телу во время пьяной драки, после чего он упал и потерял сознание на короткое время.
При поступления в больницу состояние удовлетворительное. На лбу слева имеется гематома размерами 5,5х4,3 см. Отмечается сглаженность левой носогубной складки, горизонтальный нистагм в обе стороны и снижение слуха на левое ухо. В процессе лечения состояние больного улучшилось, слух на левое ухо стал восстанавливаться. Клинический диагноз: гематома лобной области слева, ушиб головы, сотрясение мозга 1-й - 2-й степени, травматический неврит левого слухового нерва. Находился в больнице в течение 18 дней, а затем 25 дней лечился амбулаторно в поликлинике по месту жительства.
При проведении экспертизы жалуется на повышенную утомляемость, объективно отмечается пошатывание в позе Ромберга и вегетативная лабильность.
Заключение эксперта: описанные повреждения - сотрясение мозга 1-й - 2-й степени, травматический неврит левого слухового нерва могли быть причинены 28 июля 1997 г. каким-либо твердым предметом или при ударе о такой и относятся к средней тяжести вреда здоровью, как вызвавшие длительное расстройство здоровья (свыше 21 дня).

Пример 2.
Гражданин Н., 23 лет, 20 мая 1997 г. во время драки получил удар по левой руке бутылкой, осколки которой причинили ранения левого предплечья. Первичная обработка ран произведена в больнице. На 4-й день после травмы левая кисть отечная, активные движения 2-го пальца отсутствуют. 28 мая 1997 г. швы сняты, заживление первичным натяжением. Однако движения 2-го пальца не восстановились. Консультирован в травматологическом отделении, где установлен полный разрыв сухожилия 2-го пальца. После курса физиотерапии произведена операция по сшиванию сухожилия. Операция прошла успешно, послеоперационное течение без осложнений. Пострадавший имел больничный лист с 20 мая по 17 июля 1997 г.
При осмотре 28 августа 1997 г. отмечается небольшая тугоподвижность 2-го пальца левой кисти.
Заключение эксперта: повреждения - резаные раны левого предплечья с полным разрывом сухожилия 2-го пальца левой кисти - могли быть причинены 20 мая 1997 г. предметом с острым краем, возможно, куском стекла, и относятся к средней тяжести вреда здоровью, как вызвавшие длительное расстройство здоровья (свыше 21 дня).

4. Значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее чем на одну треть.

Пример.
Гражданину К., 25 лет, 19 декабря 1997 г. дверью автомашины «Жигули» придавило указательный палец правой кисти. При поступлении в больницу установлено, что поврежденный палец значительно деформирован, размят. На тыльной поверхности основной фаланги пальца имеется рваная рана размерами 1,8х1,2 см, в которую выступают отломки раздробленной кости. Проведена экзартикуляция пальца в пястно-фаланговом суставе. Заживление первичным натяжением.
Заключение эксперта: повреждение - открытый оскольчатый перелом указательного пальца правой кисти с последующим полным отрывом его - могло быть причинено 19 декабря 1997 г. каким-либо тяжелым, тупым, твердым предметом (например, в результате придавливания дверью автомашины) и относится к средней тяжести вреда здоровью, как повлекшее за собой стойкую утрату трудоспособности менее одной трети (20%).

Формулировки заключения эксперта

На основании установленных признаков повреждения судебно-медицинский эксперт дает обязательно мотивированное заключение. Примерные формулировки заключения следующие:
1) ...это повреждение, перелом правой плечевой кости, вызвало длительное расстройство здоровья - свыше 21 дня и поэтому относится к средней тяжести вреда здоровью...;
2) ...это повреждение повлекло за собой незначительные остаточные явления после сотрясения мозга, сопровождающиеся объективными признаками (сглаженностью носогубной складки и др.) и стойкой утратой трудоспособности от 15 до 25%, т.е. менее чем на одну треть, и поэтому относится к средней тяжести вреда здоровью.

1. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, –
   наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
   (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. То же деяние, совершенное:
   а) в отношении двух или более лиц;
   б) в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга;
   в) в отношении малолетнего или иного лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии, а равно с особой жестокостью, издевательством или мучениями для потерпевшего;
   (п. “в” в ред. Федерального закона от 27.07.2009 N 215-ФЗ)
   г) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
   д) из хулиганских побуждений;
   е) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы;
   (в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 211-ФЗ, от 21.07.2014 N 227-ФЗ)
   ж) утратил силу. – Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
   з) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, –
   (п. “з” введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 227-ФЗ)
   наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

Комментарий к статье 112 УК РФ

1. Причинение средней тяжести вреда здоровью характеризуется в тексте комментируемой статьи двумя негативными и двумя позитивными признаками. Негативные признаки служат для отграничения средней тяжести вреда здоровью от тяжкого: причинение средней тяжести вреда здоровью не опасно для жизни и не влечет тех конкретных последствий, которые перечислены в ст. 111 УК. Специфические признаки средней тяжести вреда здоровью указаны в позитивной форме: а) длительное расстройство здоровья или б) значительная стойкая утрата трудоспособности менее чем на 1/3.
2. Под длительным расстройством здоровья имеется в виду заболевание или нарушение функций какого-либо органа продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня). Продолжительность заболевания обычно определяется сроком временной нетрудоспособности, зафиксированным в больничном листке.
3. Под значительной стойкой утратой трудоспособности менее чем на 1/3 принято понимать стойкую утрату общей трудоспособности от 10 до 30% включительно. Процент утраты трудоспособности устанавливается судебно-медицинской экспертизой, когда уже определился исход заболевания, вызванного травмой или иным причинением вреда здоровью.
4. Средней тяжести вред здоровью выражается, например, в трещинах и переломах одного – трех ребер на одной стороне, мелких закрытых переломах костей, вывихе в мелких суставах, потере пальца на руке или ноге, потере слуха на одно ухо, ранениях мягких тканей и других повреждениях, не опасных для жизни и не вызвавших последствий, указанных в ст. 111 УК.
5. Субъект преступления – физическое, вменяемое лицо, достигшее ко времени совершения преступления 14-летнего возраста (ч. 2 ст. 20 УК).
6. Квалифицирующие признаки в ч. 2 комментируемой статьи совпадают с квалифицирующими признаками в ч. ч. 2 и 3 ст. 111 УК, за исключением названных там совершения преступления общеопасным способом, по найму и в целях использования органов или тканей потерпевшего.

Избит молодой человек, его пинал ногами другой, лежал неделю в больнице, сейчас еще находится на больничном, имеются ссадины, ушибы и перелом носа, какое наказание может грозить за это преступление.

Ответ

Здравствуйте, Алена.

Многое зависит от степени тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего. Оценка степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, проводится исходя из сроков, в которые происходит выздоровление. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194н (ред. от 18.01.2012) «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.08.2008 N 12118), к средней тяжести вреда здоровью относится временная нетрудоспособность продолжительностью свыше трех недель. К легкому вреду здоровья относится временная нетрудоспособность до 21 дня включительно. Поверхностные повреждения, например: ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременного расстройства здоровья, расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека. За умышленное причинение легкого вреда здоровью предусмотрена уголовная ответственность по части 1 статьи 115 Уголовного кодекса РФ с наказанием в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей, либо обязательных работ на срок до 480 часов, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ареста на срок до 4 месяцев. Однако, в зависимости от обстоятельств и степени тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего, может быть дана другая квалификация, например, нанесение побоев (часть 1 статья 116 Уголовного кодекса РФ), либо причинение легкого вреда здоровью из хулиганских побуждений (часть 2 статья 115 Уголовного кодекса РФ), либо умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112 Уголовного кодекса РФ).

И умышленное причинение легкого вреда здоровью, и побои относятся к делам частного обвинения. Возбуждение таких дел допускается по заявлению потерпевшего, а в случае примирения потерпевшего с обвиняемым они подлежат прекращению. Заявление по делу частного обвинения подается, в соответствии со статьей 318 Уголовно-процессуального кодекса РФ, непосредственно мировому судье.

Листок нетрудоспособности должен выдаваться больному, но нередко на практике работодатели косвенно опровергают, а врачи прямо подтверждают факт болезни у гражданина. Примеры судебных дел, связанные с оформлением поддельного документа и недоверием работодателя к предъявленному больничному, предлагает рассмотреть автор статьи.

Незаконный отказ в выдаче

Медицинские учреждения, незаконно отказывая в выдаче листка временной нетрудоспособности, как правило, не дают гражданам внятных разъяснений. В судебной практике имели место случаи признания таких отказов незаконными и необоснованными.

Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в решении от 11.01.2010 удовлетворил требования Г. С. А., ребенок которой нуждался в уходе. Вот обстоятельства дела. Медицинская организация установила, что ребенок не здоров и нуждается в лечении, однако в выдаче матери листка временной нетрудоспособности отказала, «поскольку со стороны ребенка показания для выдачи листка временной нетрудоспособности по уходу за ним отсутствуют, официальный карантин в дошкольном образовательном учреждении, который посещает мальчик, отсутствует». Суд, руководствуясь п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, подп. 1, 36 и 44 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514, констатировал нарушение медицинской организацией установленного порядка выдачи листков временной нетрудоспособности и права заявителя на уход за его больным членом семьи.

В этой связи также представляет интерес дело № 2-522/2010, решение по которому вынес Старополтавский районный суд Волгоградской области 28 апреля 2010 г. Ш., работающий в должности чабана, находился на лечении от туберкулеза в условиях стационара более семи месяцев. За период лечения листок временной нетрудоспособности не выдавался. В результате бездействия должностного лица – лечащего врача нарушено право Ш. на назначение и выплату по месту работы пособия по временной нетрудоспособности. Главный врач туберкулезной больницы был обязан решением суда выдать Ш. листок временной нетрудоспособности за весь период его лечения в стационаре. Примечательно, что свой отказ выдать листок временной нетрудоспособности, как было установлено в ходе разбирательства, главный врач объяснить не смог.

Цена вопроса

Порой весьма сложно понять, что конкретно стоит за незаконным отказом, но объяснить выдачу сотрудниками медицинских организаций «липовых» больничных не составляет труда. Во всех изученных приговорах данная услуга была оказана за деньги. Квалификация: служебный подлог, получение взятки. Цена одного дня нетрудоспособности в различных регионах варьировалась от 100 до 300 рублей.

Обращает на себя внимание систематический характер преступной деятельности, а также проведение ее групповым способом в тандеме врача и медсестры. Данные обстоятельства находят подтверждение далеко не в каждом уголовном деле, однако комплексный взгляд на приговоры, вынесенные в отношении врачей-фальсификаторов, позволяет сделать такое предположение.

Металлургический районный суд г. Челябинска приговором от 19 февраля 2010 г. признал врача-терапевта участкового терапевтического отделения виновной в совершении преступлений, предусмотренных ст. 292 ч. 1 УК РФ, – по 35 эпизодам; преступлений, предусмотренных ст. 290 ч. 2 УК РФ, – по 30 эпизодам. В качестве соучастника к уголовной ответственности привлечена медсестра.

Приговором Почепского районного суда Брянской области от 17 марта 2010 г. гражданка Ч. признана виновной в том, что, являясь должностным лицом и, наделенная полномочиями по выдаче листков нетрудоспособности, совершила преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 292, ч. 2 ст. 290 УК РФ.

В ряде случаев медсестра участвовала в процессе как свидетель.

В деле по обвинению врача В., рассмотренному Мелеузовским районным судом Республики Башкортостан 7 июня 2010 г., свидетель А. показала, «что она работает медсестрой с В. 10.03.2010 к ним после обеда пришел Ю. в пьяном виде, прием осуществляла врач В., потом В. что-то написала на бумаге и спросила у Ю.: «тебя это устраивает?», тот сказал: «да». В. разорвала бумагу и выкинула в урну...».

Наказывают врачей условно, с испытательным сроком. Права заниматься врачебной деятельностью, связанной с выполнением организационно-распорядительных функций, лишают не во всех случаях, а если и лишают, то на относительно короткие сроки. Упомянутый ранее врач-терапевт, осужденный районным судом г. Челябинска по 35 эпизодам подлогов и 30 эпизодам получения взятки, окончательно понес наказание в виде лишения свободы сроком в четыре года шесть месяцев с лишением права занимать должности в муниципальных и государственных медицинских учреждениях сроком в два года. На основании ст. 73 УК РФ наказание в виде лишения свободы назначено условно, установлен испытательный срок в три года. Приговор вступил в законную силу.

Листок поддельный, работник больной

К такому выводу пришел районный суд Махачкалы, рассматривая уголовное дело по обвинению М. в том, что он уговорил неустановленное лицо внести в свой листок нетрудоспособности, изначально открытый врачом со 2 июля на шесть дней, записи о продлении с 7 до 26 июля. Судебно-почерковедческой экспертизой установлено: соответствующие записи о продлении в листе нетрудоспособности сделаны не врачом, а иным лицом. Согласно версии обвинения посредником в «продлении» выступила медсестра – знакомая М. По предварительной договоренности она передала обвиняемому фальсифицированный документ (в подлинник внесены дописки), который впоследствии был представлен в отдел кадров с целью получения права на освобождение от работы по болезни. Районный суд вынес оправдательный приговор, исходя из следующего:
- стороной обвинения не доказано что подсудимый, предъявляя листок нетрудоспособности по месту службы, заведомо знал о его поддельности и, несмотря на это, использовал документ в своих целях;
- подсудимый не знал о том, что при продлении больничного листа необходимо проходить комиссию, ранее при продлении больничного листа комиссию не проходил;
- в случае если бы подсудимый был причастен к подделке больничного листа, он бы не стал вносить исправления о продлении до 26 июля, поскольку с 21 июля открыл больничный лист в другом городе, будучи уверенным, что его первый лист открыт до 20 июля включительно;
- с момента открытия второго больничного листа вплоть до 30 июля подсудимый продолжал болеть, доводы подсудимого о том, что он, открыв больничный лист, продолжал болеть и в период с 6 по 20 июля, стороной обвинения не опровергнуты (Приговор Ленинского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 9 октября 2009 г.).

Выходит, кто и зачем подделал больничный – неизвестно, работник о фальсификации указанного документа знать ничего не знал, болел по-настоящему (ведь обратного не доказано), следовательно, невиновен и перед законом чист.

Подозрительные работодатели

Отдельного внимания заслуживают дела по искам к работодателям, не признавшим по той или иной причине представленный листок временной нетрудоспособности.

Так, Магаданский областной суд в кассационном определении от 6 июля 2010 г. не согласился с позицией работодателя, указав, что листок временной нетрудоспособности, при оформлении которого медицинским учреждением были допущены нарушения по ведению медицинской документации, сохраняет юридическую силу и должен быть принят. Работодатель отказал истице в назначении пособия и оплате временной нетрудоспособности, поскольку выдача листка нетрудоспособности не обоснована врачом записями в медицинской документации: амбулаторная карта истицы не содержала записей о назначении препаратов, купирующих ее кризовое состояние, отсутствовал план исследований, последующая явка не была назначена, таким образом, врач-терапевт нарушил Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 (в ред. от 18.12.2008). Кассационная коллегия, давая оценку доводам ответчика, исходила из следующего:
- для выплаты пособия по временной нетрудоспособности страховым событием является заболевание, травма и другие виды временной нетрудоспособности;
- собственно листок нетрудоспособности оформлен верно, судом первой инстанции признан действительным;
- нарушения, допущенные врачом, являются устранимыми и наличие самого факта страхового случая не опровергают. Решение суда первой инстанции, вынесенное в пользу истицы, оставлено без изменения.

Доверяй, но проверяй

Интерес к листку нетрудоспособности обусловлен его универсальностью. С ним гражданин получает оплачиваемое свободное время, которым может распоряжаться по личному усмотрению. Оправдав свое отсутствие на рабочем месте по уважительной причине, работник в зависимости от ситуации решает самые разнообразные личные проблемы. Сегодня получить этот документ при наличии денег и связей не составляет труда. В то же время законопослушные граждане, имеющие право на листок, порою вынуждены отстаивать свое право в суде.

Веяние времени состоит в том, что мудрый работодатель всегда проверяет подлинность больничного, а мудрый работник, в свою очередь, знает свои права.

Иван Иванов,
к. ю. н.,
доцент астраханских филиалов МЮИ и СГАП,
г. Астрахань