Мат помощь военным. Материальная помощь к отпуску. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей

В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

Выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.

Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал).

3. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи
(утв. Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993)

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.

5. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

7. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.

Обзор документа

Закреплено, как военнослужащим-контрактникам выплачиваются премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также ежегодная материальная помощь.

Размер последней составляет не менее 1 месячного оклада денежного содержания военнослужащего, а премии - до 3 таких окладов. Премия выплачивается каждый месяц или квартал.

Величина указанных выплат и порядок их предоставления устанавливаются Минобороны России, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов. Генпрокурор нашей страны определяет их размер и правила выплаты в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председатель Следственного комитета России - в отношении военнослужащих военных следственных органов последнего.

Приведен перечень лиц, кому премия и матпомощь не полагаются. В частности, речь идет об уволенных с военной службы по следующим основаниям. Это лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (о запрете занимать воинские должности).

Если названное лицо погибло, начисленная и не выплаченная ему премия (матпомощь) предоставляется его супруге (супругу). Если таковых нет, ее в равных долях выплачивают проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (усыновителям) несовершеннолетних (инвалидов с детства - независимо от возраста) или находящимся на их иждивении. Указанную выплату получают родители, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Порядок вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных и спасательных воинских формирований, СВР, органов ФСБ России, военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета нашей страны и др. он применяется с 1 января 2013 г.

Финансовая и льготная поддержка военнослужащих по контракту считается приоритетной для социально-экономической политики государства. Такая поддержка носит стимулирующий характер для сотрудников силовых структур. Приказ министра обороны РФ гласит о том, что военным полагаются ежегодные обязательные выплаты. Ежегодная материальная помощь военнослужащим начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер материальной помощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу. Данный вид помощи является не единственным видом содействия военным. Имеется еще ряд оснований для поощрения, с которыми попробуем разобраться подробнее.

Материальная помощь для военнослужащих начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер матпомощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу.

Основания для выплат матпомощи

Трудовое законодательство информирует о ряде причин, по которым может начисляться материальная поддержка:

в связи с уходом в обязательный ежегодный отпуск;
в случае женитьбы или выхода замуж;
при рождении детей;
по причине серьезной болезни или смерти близкого родственника;
вследствие возникновения чрезвычайного происшествия;
в связи с трудным материальным положением;
по причине территориального перемещения по службе;
в связи с увольнением;
по иным причинам.

Предоставление социальной помощи работникам рассматривается адресно, исходя из сложившейся жизненной ситуации, указанной в заявлении. Нередко для предоставления помощи работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий вашу нужду. Размер выплат не регламентирован фиксированными суммами. Он будет исчисляться в зависимости от звания, занимаемой должности, количества отработанных лет, причины нужды. В случае, если контрактники в течение календарного года не обращались за социальной поддержкой, то она начисляется в конце календарного года или перед уходом по предварительному личному заявлению.

Порядок оформления рапорта на материальную помощь:

Рапорт на материальную помощь военнослужащим может написать каждый сотрудник после заключения трудового договора и выхода приказа о зачислении на контрактную службу. Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату. После этого документ передается в бухгалтерию воинской части для начисления денежных средств.

Образец заявления:

Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату.

Социальная помощь членам семьи военнослужащего

Выше нами рассмотрены возможные причины для выплат материальной помощи военнослужащим по контракту. Не стоит забывать, что возможна дополнительная поддержка членам семьи военнослужащего:

Беременной жене контрактника. Написать заявление на материальную поддержку можно в том случае, если брак зарегистрирован официально, без противоречий семейному кодексу РФ, и до рождения ребенка осталось не менее трех месяцев. Следует помнить о том, что законодательством не предусмотрена такая поддержка для беременных жен курсантов и рядовых, проходящих срочную службу.
Ребенку военнослужащего. Мать ребенка контрактника может претендовать на ежемесячное пособие в случае, если муж проходит военную службу с момента рождения ребенка до исполнения ему полутора и трех лет. В случае смерти матери / лишении ее родительских прав / потери дееспособности начисления полагаются опекуну / официальному представителю ребенка. Писать заявление на выплату пособий необходимо от даты смерти или официального заключения о признании недееспособности. Срок выплачиваемой суммы установлен государством до исполнения ребенку трех лет.
Семье военнослужащего или близким родственникам в случае его травмы или гибели во время исполнения служебного задания. В случае возникновения такой ситуации близким родственникам положена социальная финансовая поддержка на погребальные расходы или лечение / реабилитацию служащего. Для получения средств пишите заявление на имя командира воинской части, в которой проходил службу ваш родственник.

Положение о премировании военнослужащих и предоставлении социального поощрения прописаны в Правительственном Постановлении. Размер такого поощрения не должен превышать месячный оклад или должен устанавливаться индивидуально после коллегиального рассмотрения обращения. Действующими социальными программами можно и нужно пользоваться в случае возникновения сложных жизненных ситуаций.

Материальная поддержка военнослужащих выступает наиболее существенным преимуществом данной категории граждан. Вступление в ряды армии можно рассматривать как определенный акт проявления любви, а также заботы о своей родной стране. В любом случае такой шаг является крайне ответственным поступком. При всем при этом ни для кого не секрет, что служба предполагает многочисленные испытания для человека и невзгоды. Поэтому для подобной работы характерна высокая оплата наряду с некоторыми неоспоримыми преимуществами.

Права военнослужащих

Военные обладают правом не только на установленную ставку, но и на дополнительные выплаты, которые предоставляются за добросовестную службу. В этой статье узнаем о том, кому помимо служащих по контракту полагаются денежные выплаты в семьях военных. А также выясним, как составляется рапорт на материальную помощь от военнослужащего лица.

Законодательное регулирование

Согласно приказу Министерства обороны № 61, который называется «О мерах усиления социальной защиты состава вооруженных сил России», каждого военнослужащего, заключившего контракт, обеспечивают определенным размером материальной помощи ежегодно. Таким образом, военнослужащим предоставляют два оклада денежного содержания. Следует отметить, что курсантов, которые не имеют офицерских званий, не относят к данной категории. Часто выплачивают материальную помощь в связи со смертью родственника. Основанием для ее предоставления считается приказ от командира воинской части. Чаще всего он издается в связи с тем, что военнослужащий намерен отправиться в установленный отпуск либо планирует пройти лечение, а также в ряде некоторых других случаев. Образец рапорта рассмотрим ниже.

Условия и порядок прохождения службы

В федеральном законе № 306 оговорены следующие условия, а кроме того, порядок прохождения службы:

Премирование военных за надлежащий подход к несению своей службы, а также предоставление ежегодных материальных поощрений подробно описаны в Постановлении Правительства № 993.

Теперь рассмотрим подробнее вопрос о том, кто может подать рапорт на материальную помощь.

Государственная помощь беременным женам военнослужащих

Жены, чьи мужья проходят контрактную службу, обладают правом на получение государственных выплат при соблюдении следующих требований:

Заключение брака было осуществлено согласно семейному кодексу.
Беременность продолжается не менее шести месяцев.

При этом необходимо учитывать то, что беременным женщинам, чьи мужья являются курсантами и учатся в образовательных военных учреждениях, единовременные пособия не положены.

Помощь детям военных

Рапорт на материальную помощь можно подать и в других случаях. Право на получение ежемесячных пособий на ребенка имеется также у матери, в том случае, если отец малыша проходит военную службу на основании контракта. Но если у матери из-за определенных обстоятельств нет возможности воспитать и содержать малыша, то опекун или другое лицо, которое является родственником ребенка военного, может обратиться за государственной помощью. Обстоятельствами, согласно которым мать не может продолжать воспитание ребенка, являются следующие факторы:

Лишение родительских прав.
Признание матери недееспособной.
Наступление смерти.

В российском законодательстве четко оговорены сроки, в течение которых государство обязуется предоставить помощь военнослужащим, а именно пособия на детей. Таким образом, мать имеет право обратиться за предоставлением выплат с того момента, как родится ребенок, но не раньше, чем его отец поступит на военную службу.

До того момента, пока ребенок не достигнет трех лет, на него будут выплачивать государственное пособие. В том случае, если рапорт на материальную помощь подает другое лицо, к примеру, родственник или же опекун, то начало выплат обязательно должно совпадать с днем ухода матери из жизни или вынесения решения о лишении ее прав на ребенка или признания ее недееспособности и так далее. Прекращение выплат пособий также должно совпасть с достижением ребенком трехлетнего возраста.

Материальная помощь к отпуску

За денежной помощью помимо всего прочего военные могут обращаться в связи с намерением уйти в отпуск, по причине свадьбы, смерти родственника или ввиду других обстоятельств, связанных с поддержкой материального положения. Для получения денежной помощи, которая приурочена к основному отпуску, военный должен подавать соответствующий рапорт. Размер предоставляемой материальной выплаты, как правило, составляет один месячный оклад.

Кстати, необходимо подчеркнуть, что в том случае, если в силу определенных обстоятельств военный, который пребывает на службе, не обратился за материальной помощью к отпуску в течение года, то ее выплатят ему вместе с денежным перечислением за декабрь.

Размер выплаты

Материальная помощь является своеобразной премией, которую выплачивают военным за добросовестную службу. Начисляют денежную помощь в строгом соответствии с рядом определенных правил, которые базируются на следующих принципах:

Начисление производят ежемесячно либо каждый квартал, что зависит от того, когда военный обратился за деньгами и изъявил свое желание. При этом выплату совмещают с месячной зарплатой, которая следует после оплачиваемого периода.
Сумма материальной помощи не может являться одинаковой абсолютно для всех военнослужащих, так как ее размер напрямую зависит от степени эффективности исполнения положенных должностных обязанностей.
В основе расчета премий лежит месячная ставка армейского состава наряду со званием и воинской должностью.
Непосредственно за порядком начислений и выплатами премий следит Министерство обороны.

Положена материальная помощь военнослужащим по контракту. Что это означает? На ее получение за плодотворно и качественно проделанную службу могут рассчитывать лишь те граждане, которые выполняют свою службу по контракту. Срочная служба не предполагает предоставление данной привилегии. Величина денежной помощи может достигать три оклада. В их основе лежит месячное материальное содержание военного в течение одного года.

В том случае, если служащий по контракту гражданин покидает воинскую часть, то в последующий приказ об исключении включают информацию о предоставленной материальной помощи, а именно фиксируют величину и месяц выплаты. Если же не была предоставлена денежная поддержка в текущем году, то этот факт тоже необходимо указать в соответствующем приказе. Выписку из приказа вкладывают, как правило, в личное дело военного гражданина.

Если человека переводят на дальнейшую военную службу в какой-либо другой федеральный орган, то материальную помощь выплачивают при убытии. При этом важным условием является отсутствие выплаты ранее в текущем году.

Образец рапорта и порядок оформления

Для того чтобы получить материальную помощь, военнослужащий обязан написать рапорт в адрес командира, который находится выше его по чину, к примеру, на имя капитана, генерала или же полковника. Порядок составления рапорта на материальную помощь военнослужащим почти ничем не отличается от любого гражданского заявления, которое содержит просьбу о предоставлении денежной помощи.

Какую информацию нужно указывать?

При этом важно указать следующую информацию:

Личные данные вышестоящего лица, в адрес которого пишется рапорт.
Слово «рапорт» должно быть расположено посредине листа.
Требуется кратко и лаконично изложить причину, в связи с которой военный просит выплатить ему денежную помощь.
Указывается должность военнослужащего, рассчитывающего на материальную помощь.
Фиксируется дата написания рапорта, которую, как правило, ставят на левой части листа.
Указывают воинское звания наряду с подписью, делается это обычно справа.

В том случае, если будет дан положительный ответ в отношении военнослужащего, то будет выписан приказ о выдаче ему определенного размера денежной помощи.

Предоставление денежной помощи военным пенсионерам

Военные пенсионеры составляют огромную прослойку в общей массе и также интересуются грядущими изменениями, а именно индексацией или сокращением пенсионных обеспечений. Согласно свежим комментариям, можно с уверенностью сообщить, что военная пенсия в предстоящем году будет подвергнута значительной индексации. Поэтому неблагоприятные экономические факторы не должны отразиться тем или иным образом на финансовом положении данной категории граждан. Как составить рапорт на оказание материальной помощи, мы рассмотрели.

Кстати, необходимо подчеркнуть, что ежемесячную доплату к военным пенсиям с февраля 2017 года увеличили в два раза. Эта новость стала радостной не только для пенсионеров, но и для тех граждан, чья служба проходит в таких структурах как наркоконтроль, пожарная служба, МВД уголовно-исполнительная система, а также Росгвардия.

Согласно указу Президента, ежемесячная доплата к пенсиям военных пенсионеров с февраля 2017 года составила 4900 рублей. Для сравнения стоит отметить, что прежде сумма была равна 2500 рублей. Кроме того, была увеличена доплата к пенсиям для данной группы граждан еще в прошлом году. Тогда увеличение составило 3700 рублей. Как пишется рапорт на материальную помощь военнослужащим, лучше выяснить заранее.

В целом надо сказать, что по сравнению с другими категориями граждан, военные пенсионеры имеют ряд преимуществ. Например, данная категория лиц имеет право использовать налоговые льготы. К тому же военным пенсионерам предоставляются всевозможные льготы в системе здравоохранения. Также закон сообщает о величине общего служебного стажа не менее двадцати лет. Таким образом, военные, вышедшие на пенсию в соответствии с выслугой лет до начала 2015 года, могут обращаться за компенсационными выплатами, напрямую зависящими от ранее оплаченных налогов на землю, а также на имущество физических лиц.

Что касается транспортного налога, то в каждом регионе устанавливается свой круг субъектов, которые обладают правом пользоваться данной льготой. Военные пенсионеры могут не оплачивать транспортный налог, к примеру, по причине инвалидности или наличия ветеранства, что связано с непосредственным участием в боевых действиях.

Привилегии для членов семей

Члены семьи военных пенсионеров также имеют право пользоваться различными привилегиями. К примеру, дети в таких семьях имеют право быть оформлены в дошкольные или общеобразовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря вне очередей. Необходимо также отметить, что военные пенсионеры могут пользоваться следующими вариантами социальных льгот:

Получение бесплатной медицинской помощи.
Предоставление ежегодного санаторно-курортного лечения в военно-медицинских учреждениях. При этом военным дополнительно также выплачивается компенсация за проезд туда и обратно.
Возможность бесплатного проезда на любом виде общественного транспорта.

В целом, можно сказать, что военные пенсионеры обладают правом на многочисленные льготы в самых разных общественных сферах, к примеру, в налогообложении, медицине и так далее.

Заключение

Таким образом, в завершение следует подчеркнуть, что государство высоко ценит военных, отправляющихся на службу по контракту, что выражается в предоставлении достойных денежных выплат не только солдатам, но и их семьям.

Также можно подать рапорт на материальную помощь в МВД.

Какие привилегии гарантированы государством контрактникам
Какие суммы даются контрактнику в качестве денежного довольствия
Другие виды денежных компенсаций

Если молодым человеком выбрана служба по контракту, выплаты, которые он получает, установлены в соответствии с Указами и Постановлениями Правительства Российской Федерации. Для всех контрактников установлены единые критерии социальной и правовой защиты и соответствующие пособия. Они зависят от звания, занимаемой должности, общего срока выслуги (сюда входит и льготное исчисление), порядка и условий прохождения службы в войсках, сложности выполняемых контрактником задач.

По закону, граждане Российской Федерации могут выбрать прохождение срочной службы на протяжении одного года или контрактной в течение двух лет. Люди с высшим образованием могут прямо поступать в армию по контракту, даже если они не прошли срочную службу.

Какие привилегии гарантированы государством контрактникам

Если выбрана служба по контракту, выплаты, положенные военнослужащим в этом случае, состоят из месячной зарплаты, сумма которой зависит от занимаемой человеком должности, оклада, соответствующего присвоенному контрактнику званию, и разнообразных ежемесячных выплат или других доплат.

Вместе с этим человеку предоставляется отпуск общей продолжительностью от одного до двух месяцев, длительность которого устанавливается в зависимости от места прохождения службы и общей ее длительности.

Обеспечивается бесплатный переезд на новое место работы или при поездке в командировку или в отпуск и обратно.

При желании контрактника он получает бесплатное питание по общевойсковой норме. Человек во время испытательного срока получает полевое обмундирование (комплект), а далее вещевое обеспечение происходит по общим армейским нормам.

Контрактник обеспечивается жильем, или ему дают денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения. Это делается в зависимости от региона, где он будет служить. Если это будет город, то ему выдают 3,6 тыс. руб. Если у него семья из трех членов, то выдается 7,2 тыс. рублей. А если количество людей в семье более трех, то 10 800 рублей. При службе в поселке городского типа или селе на каждого контрактника выдают 2700 руб.

В столице и Санкт-Петербурге эта сумма равна 15 тыс. руб. на каждого военнослужащего

Служащий по контракту может приобрести постоянную жилую площадь через 6 лет службы в армии, используя ипотечную накопительную систему. Ему открывается индивидуальный счет, куда поступают из бюджета деньги на приобретение квартиры. Например, в 2014 году на каждого контрактника было внесено по 233 100 рублей за 12 месяцев.

Контрактник получает обязательное страхование за деньги федерального бюджета и может приобрести путевки в санатории МО, оплатив за себя ¼ ее стоимости и половину за каждого члена семьи, которые могут получать медицинское обслуживание за счет фондов медицинского страхования.

Если контрактник погибнет при исполнении воинского долга, то семье будет выплачено 3 миллиона рублей.

После окончания срока службы из-за военной травмы и признания медицинской комиссией человека негодным к дальнейшей деятельности в армии ему единовременно будет выплачено 2 млн рублей.

Контрактник имеет право на получение пенсии после выслуги в 20 и более лет. Ему дается право на различные социальные гарантии для учебы в учреждениях Министерства образования и преимущественное право на поступление в них после увольнения. Государство гарантирует человеку различные компенсации социального характера при вооруженных конфликтах и во время чрезвычайного положения.

Вернуться к оглавлению

Какие суммы даются контрактнику в качестве денежного довольствия

Какие выплаты положены военнослужащим по контракту? Вместе с указанными выше окладами человеку дается ежемесячная доплата за выслугу лет, сумма колеблется от 10 до 40% от размера основной зарплаты. За квалификацию положена в месяц прибавка от 5 до 30% от оклада за воинское звание. При работе с документацией, содержащей тайну государства, от этого же оклада добавляется 65%.

Если условия прохождения службы признаны особыми, то оклад удваивается. За участие в боевых операциях, учениях вне пункта основной дислокации зарплата повышается на 100%.

Если контрактник эффективно и добросовестно выполняет обязанности, тогда ему могут выдать премию, в сумме не превышающую 3 его годовых оклада.

При необходимости получения материальной помощи такому военнослужащему дают 1 оклад дополнительно. Может выдаваться ежемесячно прибавка к зарплате за хорошее знание иностранного языка и отличную физическую подготовку.

При переезде на новое место службы контрактнику выдают 1 оклад и ¼ его зарплаты на каждого члена семьи.

Вернуться к оглавлению

Другие виды денежных компенсаций

Если происходит увольнение по выслуге лет, то человеку на руки дают:

при сроках службы менее 20 лет — 2 месячных оклада;
при сроке в 20 лет и за более продолжительный период службы — 7 зарплат от денежного содержания.

Единовременные выплаты военнослужащим за продление контракта могут составить от 1 до 5 месячных зарплат, это зависит от того, на какой период контрактник собирается продлить службу. Обычно сроки контракта колеблются от 3 до 10 лет.

Выплаты военнослужащим при заключении контракта равны 1 месячному окладу.

После прохождения трехмесячного испытательного срока человек имеет право подать рапорт о единовременной компенсации на покупку имущества первой необходимости. Такая выплата зависит от нескольких факторов:

Контрактник имеет соответствующую должность после получения звания офицера.
Через 90 дней после перехода на контрактную службу сроком на 5 лет из призывных частей армии.
На протяжении 3 месяцев при заключении брака.

Единовременная компенсация на приобретение нужного имущества может достигать 12 месячных окладов. Приказ подписывает командир части, а выписка из него вкладывается в личное дело контрактника.

Выплата материальной помощи военнослужащим по контракту является одной из социальных гарантий, предоставляемых государством.

Данная финансовая поддержка - дополнительная, она рассчитывается исходя из размера содержания, определяемого званием и должностью.

Материальная помощь оказывается всем военнослужащим, за исключением призывников. Контрактникам и офицерам финансовые перечисления государства доступны в одинаковой мере.

Порядок выплаты денежной помощи, имеющий регулярный ежегодный характер, определен постановлением Правительства от 5 декабря 2011 года № 993.

Основания для выплат материальной помощи

Материальная помощь военнослужащим начисляется и переводится на личный счет на основании рапорта в любое время, но только единожды в год.

Особых условий для получения этого вида финансовой поддержки не нужно, поскольку установлены безусловные основания для ее выплаты. Свадьба, рождение ребенка, отпуск, иные события - к ним может быть приурочена просьба о выделении помощи, но сами по себе они не рассматриваются в качестве самостоятельных причин.

Военнослужащий, добросовестно выполняющий свои обязанности, не лишается права на обращение с просьбой о денежной поддержке. Однако в некоторых случаях в удовлетворении рапорта будет отказано:

вывод в распоряжение;
отпуск с последующим увольнением, когда время отдыха затрагивает два года: начинается в одном календарном году, заканчивается в другом. За год, в котором отпуск заканчивается, дополнительные средства финансовой поддержки не предоставляются;
если увольнение состоялось по причине:
- утраты звания;
- лишения свободы, установленного судебными органами;
- условного наказания в виде лишения свободы, установленного приговором;
- утраты возможности занимать некоторые должности, если это установлено судебными органами;
- невыполнения условий подписанного контракта;
- отказа от допуска к сведениям, составляющим гостайну;
- неудовлетворительного результата испытания при приеме на службу;
- нарушения запретов, определенных для военнослужащих (вторая работа, предпринимательство, использование государственного имущества в личных целях и другие).

Ежегодная материальная помощь военнослужащим

Ежегодная материальная помощь выплачивается по правилам, сформулированным в указанном выше документе Правительства. Установлено два способа получения финансовой поддержки: заявительный и автоматический. Первый предполагает необходимость обращения к вышестоящему должностному лицу (командиру) с рапортом о выделении средств материальной поддержки. Второй способ означает выплату денег в отсутствие заявления. Если до конца года военнослужащий ни разу не воспользовался возможностью получить доплату, она выплачивается автоматически с заработной платой за декабрь.

Указанным выше документом установлено, что размер материальной помощи не может быть меньше одного оклада, верхняя планка при этом не определена.

Однако выплата дополнительных денежных средств для поддержки военнослужащих не абсолютное право. В некоторых случаях, указанных выше, в ней может быть отказано.

В случае смерти военнослужащего деньги передаются семье: супруге, детям или иным иждивенцам.

Помощь военным пенсионерам

Президент России дал указание провести индексацию пенсий военных пенсионеров в 2018 году. Ожидается, что размер дохода 2,6 миллионов бывших военных увеличится уже с января следующего года. Напомним, что увеличение пенсий бывших военнослужащих не проводилось с 2015 года, когда был издан соответствующий закон, замораживающий индексацию.

Некоторым пенсионерам, размер дохода которых не был пересмотрен в 2012 году (в период повышения заработных плат военнослужащим) установлена дополнительная выплата. Первоначально ее размер составлял 2500, в настоящее время он повышен до 4900 рублей. Доплата носит ежемесячный характер и выплачивается одновременно с пенсией.

Правило касается не только военных пенсионеров, но и тех, кто ушел со службы в органах внутренних дел, противопожарной службе, наркоконтроле, учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Отдельно для военных пенсионеров могут устанавливаться разнообразные льготы при исчислении и уплате налогов. В силу того, что большинство налогов, уплачиваемых физическими лицами, устанавливается региональным и местным законодательством, перечислить все виды фискальных послаблений не представляется возможным. Для получения этой информации рекомендуется обратиться к региональному законодательству или в инспекцию по месту жительства.

Совершенно точно можно отметить, что пенсии не облагаются налогом на доход, который является федеральным и уплачивается в федеральный бюджет.

Дополнительные выплаты военным пенсионерам вправе производить регионы за счет средств своего бюджета.

Среди нематериальных средств поддержки военных пенсионеров выделяют:

бесплатное медицинское обслуживание;
ежегодный отдых и лечение в санаториях, входящих в систему Министерства обороны, а также компенсация проезда в обе стороны;
бесплатный проезд на городском общественном транспорте (коммерческие организации предоставляют льготы самостоятельно, чаще всего их нет. Кроме того, эти правила могут не распространяться на пригородное сообщение).

Прочие случаи выделения материальной помощи

Один из явных недостатков военной службы - частые перемещения. При переезде семье и самому военному выплачивается подъемное пособие. Его размер зависит от состава семьи: на самого военнослужащего выплачивается один оклад и по четверти на каждого члена семьи, который переехал. Дополнительно государство оказывает помощь в перевозке личных вещей к новому месту службы.

Пособие при увольнении выплачивается независимо от выслуги, но размер отличается. Если она составляет менее 20 лет, то военнослужащий получит два оклада, если больше указанного промежутка времени - семь.

Выплата за рождение ребенка, как это указывается в некоторых материалах, производится не всегда, а только в случаях, когда мать ребенка не работает. В подобных ситуациях военнослужащий имеет право оформить пособие по рождению ребенка по месту службы, предварительно получив справку о том, что его супруга не работает.

Дополнительное пособие беременной женщине выплачивается только в том случае, если она является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, для супруг контрактников таких привилегий не установлено.

Для жен призывников установлено пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается до момента достижения им возраста трех лет, либо увольнения его отца в запас. Иными словами, женщина получает дополнительную поддержку только в период прохождения ее супругом службы по призыву.

Военнослужащие также могут освобождаться от уплаты некоторых налогов, касающихся физических лиц, к примеру, транспортного или на имущество. Подробности рекомендуется уточнять в инспекции по месту жительства.

Порядок оформления

Для получения ежегодной материальной помощи, военнослужащий в любое время может обратиться к своему непосредственному командиру с соответствующим рапортом. Этот документ составляется в свободной форме. В нем обязательно указываются следующие сведения:

ФИО и должность начальника, которому адресовано обращение, включая номер части;
ФИО и должность заявителя;
наименование документа (рапорт);
основной текст, он формулируется кратко, но понятно: «прошу выплатить мне, звание ФИО, материальную помощь за 20__ год»;
дата;
личная подпись.

Командир изучает рапорт, визирует его и передает выше. Результатом цепочки рассмотрений является включение заявителя в приказ о выплате материальной помощи.